NHK Fastener do Brasil

Código de Condições Básicas de Trabalho

2011-02-02T08:59:00.005-02:00

Paixão, respeito, integridade e disciplina são os valores corporativos da NHK Fastener do Brasil. Desejamos vivenciar estes valores dentro da nossa empresa e nas relações comerciais com os nossos fornecedores.

Em conjunto com seus fornecedores, a NHK Fastener do Brasil deseja promover inovação e desempenho de ponta, de forma sustentável. Nossa filosofia de parceria com nossos fornecedores baseia-se em expectativas e comprometimento mútuo no que se refere à confiabilidade, transparência, comunicação e também sustentabilidade. Dessa forma, o objetivo dessa diretiva da NHK Fastener do Brasil é estabelecer um padrão um padrão de desempenho comum, educar e apoiar o comprometimento com ações responsáveis nas relações comerciais e trabalhistas com nossos colaboradores, apoiada pela Organização Internacional de Trabalho e pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho).

Confira em nosso site no Tópico 'Eventos' o Código de Condições Básicas de Trabalho!!

O Planejamento Estratégico e a experiência com o cliente

2010-08-06T09:15:00.000-03:00

Planejar antecipadamente todo um projeto seja ele digital ou não, é fundamental para que possamos medir os resultados e retornos do investimento de nosso cliente e assim ter a certeza de alcançar os objetivos propostos. Mais do que executar um bom projeto digital é preciso antes de tudo planejar. Planejar de que forma devemos estruturar e apresentar este projeto digital, planejar como serão entregues todas as informações para o usuário do site, planejar como realizar transações comerciais eficientes através do site.

Vamos entender agora um pouco sobre o que é planejamento estratégico. O planejamento estratégico independente do tamanho e estágio de desenvolvimento de uma empresa passa a compreender todas as oportunidades oferecidas de negócios no mercado que a empresa esta envolvida, o planejamento estratégico faz um estudo de pontos fortes e fracos das empresas e identifica a melhor estratégia para satisfazer todos os objetivos perseguidos pela empresa.

O Planejamento Estratégico aponta o caminho que deve seguir os negócios de uma organização. Ajuda a enfrentar a concorrência mais de perto, a estar sempre um passo mais a frente e a focar os recursos de forma racional para conseguir vantagens competitivas. Claro que precisamos afirmar que existem diferenças entre um processo de planejamento para diferentes ramos de negócios, mas para todos existem propriedades comuns. É extremamente importante que em todo projeto estratégico tenhamos a participação de todos os representantes da organização, senão, ao menos os mais ativos no processo de decisão.

Mas e para o cliente? Fica claro a importância de se trabalhar o planejamento estratégico e com isso elaborar ações estratégicas? Na maioria das vezes, quando apresentamos propostas de planejamento estratégico para um cliente, sempre vem a pergunta do por que investir neste trabalho. Empresas conscientes e focadas em resultados já praticam seu planejamento interno e para essas empresas, planejar estrategicamente uma ação digital é de suma importância e a contratação de uma empresa especializada neste assunto passa a ser fundamental para a execução de um excelente trabalho.

Hoje a maioria das empresas não conhece ou nunca praticaram um planejamento para projetos que envolvam internet. Sendo assim, a desconfiança e o medo de “gastar” em algo que não dominam é o principal problema enfrentado por profissionais de planejamento. Planejamento atualmente é essencial para os projetos e apresentar isto ao cliente passa segurança de seu projeto ser entregue no prazo estabelecido, por exemplo.

Portanto, para o cliente o planejamento estratégico deve ser entendido como um facilitador para novos negócios, não deixar que seu concorrente aumente sua fatia do mercado, competir de igual para igual, reduzir a curva de aprendizagem, a famosa expressão "Tentativa e Erro" e assim maximizar as chances de sucesso e minimizar riscos. Os resultados serão: uma visão mais clara do negócio, uma visão melhor dos processos de negócios, objetivo estratégico a ser atingido, métricas alinhada a estratégia e claro um plano financeiro muito bem estabelecido.

NHK Fastener - CCQ 2009 - " A vida é para ser vivida ! " - Introdução

2010-05-18T08:51:00.001-03:00

Acreditando na força dos seus funcionários

todo ano fazemos uma "Festa" chamada CCQ (Círculo de Controle da Qualidade),

onde promovemos trabalhos de melhoria continua, onde tivemos uma grande

ajuda para nos fortalecemos nesta área de nossos clientes de origem japonesa

nos ensinando aplicar as ferramentas da qualidade, todos os trabalhos são

criados com muita criatividade, fazendo os funcionários a viver uma infância que está distante ou não,

pois nestes trabalhos é proibido o uso de computadores, utilizando apenas papel, lápis de cor, giz de cera...

Assim não favorecendo nenhum grupo!

Desta forma fazemos um grande empenho para sermos referência esse sistema

gestão de pessoas, obtendo grande resultados tanto corporativos, quanto ao funcionário

onde melhora seu ambiente trabalho, o trabalho em grupo e seus conhecimentos,

que é um ganho intangível para empresa!

Tipos de Chaves e Parafusos

2010-05-07T08:48:00.000-03:00

Para você tirar sua dúvidas sobre a diferença dentre tipos de Parafusos

e suas ferramentas

para não cometer mais aquele erro, querer uma chave philips e pedir uma chave

de fenda!

É normal pois é um erro que virou vício em nosso cotidiano!

O que é o marketing

2010-05-06T17:10:00.000-03:00

O pessoal do Marketing da NHK, viu este vídeo e está compartilhando

a idéia que este vídeo passou para departamento!

"Não queremos fazer um make-up para ter um posicionamento de mercado,

e sim ser transparente para assegurar nosso cliente, pois a mentira sempre

aparece cedo ou tarde!"

Dept. Marketing NHK Fastener

CURAR… O STRESS, A ANSIEDADE E A DEPRESSÃO SEM MEDICAMENTO NEM PSICANÁLISE

2010-05-05T16:17:00.003-03:00

Após um ano de sucesso ininterrupto na Europa – na França já chega à marca de 480.000 exemplares vendidos, sempre no topo da lista dos best-sellers – lançamento de peso nos Estados Unidos (pela respeitável editora Rodale) e com direitos vendidos para mais de 20 países, chega ao Brasil CURAR… O STRESS, A ANSIEDADE E A DEPRESSÃO SEM MEDICAMENTO NEM PSICANÁLISE, do neuropsiquiatra David Servan-Schreiber. O título reflete a provocação feita pelo autor aos “usuários” – médicos e pacientes – da medicina tradicional para o tratamento das doenças emocionais, tão em voga na era moderna. Em seu livro CURAR…, uma visão holística e integradora da medicina das emoções, David consagra a prática de tratamentos alternativos conhecidos, mas que até agora não tinham o referencial estabelecido pela ciência. Segundo David, o corpo tem um instinto básico que o inclina para a cura, profundamente ligado ao nosso próprio instinto de sobrevivência.

Confiar nesse instinto é se conhecer e se ajustar integralmente para ser feliz. Seguindo as teorias do reputado neurologista português Antonio Damásio, Servan-Schreiber divide o cérebro em duas partes: a cognitiva – ligada à linguagem – e a emocional – responsável pelo controle da fisiologia do corpo (ritmo cardíaco, tensão arterial, apetite, sono, libido e sistema imunológico). A partir daí, ele monta suas bases de uma medicina integral (mind and body medicine), composta por sete passos regeneradores: coerência cardíaca, ajuste do relógio biológico, nutrição balanceada, atividade física, relações afetivas, EMDR (Eye movement desensitization and reprocessing) e acupuntura. São métodos naturais, alguns conhecidos há muito tempo, mas pela primeira vez comprovados em sua eficácia por testes realizados durante cinco anos no Centro de Medicina Complementar da Universidade de Pittsburgh.

Hoje na NHK foi feito uma palestra sobre o Stress, pelo nosso plano de saúde a UNIMED, mostrando várias causas de stress e acontecimentos devido o mesmo! A participação de funcionários e da diretoria da NHK nesta palestra isso mostra a preocupação com o próximo, pois quem movimenta a empresa não é a máquina e sim o homem, que é o maior patrimônio da empresa!

Comissão Europeia e Mercosul se encontram para negociações

2010-05-04T07:31:00.001-03:00

A Comissão Europeia (CE) debaterá nesta terça-feira o estado das negociações para um tratado de livre-comércio entre a União Europeia e os países do Mercosul (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai), nos quais a agricultura é o problema principal.

O executivo da UE realizará, durante sua reunião semanal, um "debate de orientação" acerca da conveniência de impulsionar um novo acordo entre a UE e o Mercosul.

A Espanha pretende na cúpula da UE-América Latina e Caribe, que será realizada em Madri nos dias 17 e 18, impulsionar um compromisso para concluir um tratado em um futuro próximo com o bloco latino-americano.

No entanto, dentro da equipe da CE há vários representantes que têm dúvidas sobre o debate de terça-feira e os benefícios de um pacto com Mercosul, como manifestaram nesta segunda-feira seus gabinetes.

Alguns comissários estão reticentes pelas concessões que um eventual acordo implicaria para a UE na agricultura. As conversas entre a UE e o Mercosul foram retomadas em 2009, após cinco anos de estagnação devido a divergências em muitas áreas, principalmente na agrícola.

Nestas conversas, o Mercosul pede à UE um melhor acesso para seus envios agrícolas ao mercado comunitário, em produtos como a carne bovina, que suscitam temores entre o setor europeu.

Entre os comissários, "alguns não têm claro que o acordo trará benefícios agrícolas, mas sim se será rentável para a UE em áreas como bens industriais e serviços", assegurou uma fonte da comunidade europeia.

Outra dúvida é a oportunidade de fechar um acordo bilateral por seus efeitos nas negociações de Doha para a liberalização do comércio mundial, que neste momento estão bloqueadas.

Fonte: Terra Economia

NHK no mundo da Internet

2010-05-03T09:33:00.002-03:00

Quando falamos em comunicação, pensamos logo em internet, no qual somos ligados com todo o mundo através de um fio! mágico, não? hoje fazemos várias coisas pela internet, vamos as compras, ao banco, fazemos amigas(os), arranjamos namoradas(os), e muito utilizado atualmente como o marketing on line por várias empresas de diversos segmentos propagando produtos e serviços, as redes sociais, que foi criado no intuito de fazer novos amigos, tem um percentual de sucesso alto a respeito de propagandas e promoções que são vinculadas nesta nova mídia, além disso o CONAR significa Conselho Nacional de Autorregulamentação Publicitária. Está se adequando pois não existe nada em nossa legislação, uma lei, um código de conduta, para se atuar neste novo meio de comunicação.

É isso que a NHK está fazendo utilizando deste novos meios, utilizando de uma forma simples, para demonstrar para a comunidade e seus clientes, tudo que se passa dentro da empresa, pois a necessidade de transparência nos negócios é necessário para criar um laço de confiança não só com os clientes, mas também com os funcionários.

Para contribuir com isso internamente a NHK tem reuniões mensais chamadas de Tyorei que comunica a todos os funcionários a situação da empresa e perspectiva, apresenta os novos contratos, também damos parabéns aos aniversariantes do mês e passamos uma mensagem de reflexão.

"Sinto que sou importante para empresa, pois a deixando claro nossa situação podemos ter uma postura melhor no serviço!" Palavras de uns dos funcionários da NHK.

Estamos reformulando nosso site para podermos estar mais perto dos nossos clientes e funcionários!

Enquanto isso nos estamos criando nossa rede social!

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Youtube

Monte uma Equipe Motivada!

2010-04-27T07:45:00.007-03:00

Quem não gostaria de ser influenciado e inspirado por você? Esta é uma pergunta-chave. Se você não puder responde-lâ, é porque não é da sua natureza gerenciar pessoas. Tenho repetido essa pergunta a centenas de executivos e líderes em conferências e treinamentos. Você ficaria surpreso de saber como ela é difícil de ser respondida. Frêqüentimente, a resposta se resume em um silêncio atordoado da platéia.
A questão é essencial porque revela a importância e o impacto que os gerentes e supervisores exercem na equipe no que refere a um bom desempenho no trabalho. Eles estão sempre procurando maneiras de estimular os colaboradores e, assim, aumentar seu entusiasmo e comprometimento com a empresa e seus objetivos.
A realidade é que as pessoas só ficam motivadas a fazer o que é de seu interesse. Seu objetivo como gerente, portanto, é fazer com que encontrem pontos de identificação entre o seu próprio bem-estar e o da organização. Quando isso acontece, os colaboradores demonstram um entusiasmo natural para trabalhar com mais afinco porque isso representa a realização de alguma meta ou desejo pessoal.
Essa é apenas um outra maneira de dizer que a motivação está dentro de cada um. E que é ela que nos impulsiona a buscar o que desejamos. Seja lá o que for que estejamos fazendo, será sempre porque acreditamos estar em busca de algum objetivo presente ou futuro.
Tente lembrar qual foi a última vez que você ficou entusiasmado com seu trabalho. Para a maioria das pessoas , esse arrebatamento está ligado a projetos nos quais elas acreditam poder fazer a diferença e, com isso, conquistar alguma coisa para elas e para os outros.
Como gerente, é sua função inspirar os colaborados a fazer o melhor todos os dias, mas, atualmente, a motivação é uma responsabilidade de todos. Quando eles desenvolvem uma relação mais próxima com o que fazem, a recompensa é imediata - a motivação aumenta na mesma proporção do entusiasmo.

3 Táticas que podem ajudar a construir uma empresa motivada

--- Descubra por que seus colaboradores querem ser motivados por você

--- Reconheça que a verdadeira motivação está dentro de você

--- Direcione os colaboradores para o que é mais importante e significativo.

(ANNE BRUCE - Como motivar sua equipe - Você S/A)

" Homens e mulheres querem fazer um bom trabalho, um trabalho criativo. Se lhes proporcionarem um ambiente propício, conseguirão." (BILL HEWLETT, co-fundador da HP)

A Titulariedade Econômica

2010-04-26T09:40:00.004-03:00

Ainda em 2010, o Brasil alcançará a 4ª posição no mercado mundial de carros. Esta é a previsão da consultoria Roland Berger Strategy Consultants, que lançou recentemente um estudo sobre a indústria automotiva brasileira. De acordo com a consultoria, as vendas de automóveis e comerciais leves em 2010 serão de 3,2 milhões. Em 2015, a estimativa é de cinco milhões de unidades. Fonte.: www.rolandberger.com.br

O mercado brasileiro após viver momentos turbulências devido a crise financeira mundial, levando várias empresas a falência, principalmente instituições financeira, e ao ser atingida por uma "marolinha" como disse nosso presidente, Luiz Inácio "Lula" da Silva, nosso país vive um momento de consolidação econômica no cenário mundial, perante todas as outras potências econômicas, depois de passar o ano de 2009 sem crescimento no PIB, muito melhor melhor que outros países que tiveram grandes quedas em seus índices. O Brasil prevê um crescimento de 5,6% no seu PIB (Fonte: Banco Central do Brasil), dados revelados pela cúpula do Banco Central Brasileiro.

Este momento é muito importante para estabelecermos metas e objetivos para um crescimento, pois não é possível um pais que passe por um momento igual do Brasil não cresça no mercado aquecido como nosso, por isso uma boa estratégia é necessário para essa "competição".